両立支援等助成金ー育児休業等支援コース

両立支援等助成金ー育児休業等支援コース

 

女性社員の育児休業について支援してくれる助成金となります。

前回ご紹介した男性社員とは当然ですが内容は別です。

いつもながらの大雑把な概要は以下のとおりです。

 

・就業規則等の事前整備(制度の取り組み)→女性社員の育児休業取得 →申請

 

・助成額は28.5万円。生産性要件を満たすと36万円 です。

・さらに対象となった女性社員が育児休業あけで職場復帰をすると同額の28.5万円(生産性要件を満たすと36万円)の受給となります。つまり合計で57万円(生産性要件を満たせば72万円)です。

 

 

この助成金もそうなのですが、助成金は事前の準備が要となります。

要件に合致していても事前準備がされていなければ全く助成はされませんので。

そのような事態から回避するうえでも是非ご相談ください。

 

訪問相談は無料。

着手金は基本的に不要。

一般業務の顧問契約もこちらからは求めません。

それが「とよみ社労士事務所」のスタンスです。

 

 

 

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