助成金のご紹介

助成金のご紹介

 

お電話のお問合せの際「ホームページに助成金の紹介や受給額を掲載してほしい」とのご要望が最近実に多いです。

本来であれば直接お伺いし、ご紹介するスタイルをとっておりますが、お客様の立場からすればそのようなものがあれば便利なのは確かですね。

 

そこで、助成金の新設や廃止、あるいは要件等の変更が公表されるこの4月前後を機会としまして、このブログに当事務所で取り扱う助成金の概略や受給額等を今後紹介していく予定でございます。

ただし、助成金は予算等の兼ね合いである日突然申請期間が終了してしまうものもありますので、アップした記事であっても、そのあたりはご理解ください。

 

本日はまず助成金申請の大前提を。

・労働保険料の滞納がない

・就業規則を労働基準監督署に届け出ている

・雇用保険、社会保険に適正に加入している

・過去に不正受給をしていない

・会社都合の退職(解雇等)を最近行っていない

・労働基準法に則った労務管理をしている

・未払いの賃金や残業代がない

・残業計算は労働基準法に則って行っている

 

等々となります。他にも助成金ごとに要件は違います。

少しでも不安があるようでございましたらご相談ください。

正しい方向で事業運営をしていただき、合致する助成金を申請していただく。

これが、私のポリシーでもあります。(ちょっとカッコつけて締めくくる)

 

 

コメント