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従業員さんの労働時間の改善をはかるために購入した機器や、人材確保のための求人広告費等、経費の4/5が助成されるインターバル助成金(時間外労働等改善助成金・勤務間インターバル導入コース)のご案内です。

 

労災保険加入の事業所さんが前提となり、従業員一名さんだけの事業所さんでも活用は可能です。

最大で100万円まで助成されるので、結構問い合わせが多くなってきています。

計画的な導入が必要となりますので、期限(11月)が来る前に余裕をもった計画が必要にはなります。

消費税増税も予定されていますので、検討されておられる事業所さんは7月頃までにご連絡くださればと思っております。